Anke Gillner macht Licht!

Spezialistin für Change Prozesse

Über mich

Die größte Gefahr in sich verändernden Zeiten besteht nicht in den Veränderungen an sich, sondern darin mit der Logik von gestern darauf zu reagieren.

Ich bin Spezialistin für ihre Change Prozesse

Seit 25 Jahren begleite ich Unternehmenstransformationen und persönliche Veränderungen. Partnerschaftlich auf Augenhöhe entwickle ich mit meinen Kunden effektive und tragfähige Lösungen. Im Prozess werden Ziele klarer, entscheidende Themen und Konflikte adressiert und gelöst, Hindernisse aus dem Weg geräumt. So gelingt die Umsetzung leicht und lebendig.

Meine Angebote

Als leidenschaftliche Moderatorin, empathischer Coach und engagierte Change Beraterin unterstütze ich Führungskräfte, Teams und Organisationen in nachhaltigen Veränderungsprozessen. Am liebsten arbeite ich mit Menschen, die Veränderungen grundsätzlich bejahen, den Change selbst wählen und die nötigen Maßnahmen möglichst eigenständig umsetzen wollen. Hier finden Sie die passenden Angebote.

Moderation

Sie wollen Veränderungsprozesse in Ihrem Unternehmen agil und zukunftsfähig gestalten? Sie suchen nach Wegen, neue Impulse und einen klaren Fokus wirksam zusammenzubringen? Sie wünschen sich noch mehr Effektivität und Strahlkraft für Ihre Projekte und Initiativen? In lebendigen Workshops und Großgruppenevents kreiere ich über einen ausgewogenen interaktiven Methodenmix Highlights, die die Mitarbeitenden in Bewegung und ihre Ideen in eine greifbare Form bringen.

Führungskräfte Coaching

Sie wollen Impulsgeber für die Innovations- und Zukunftsfähigkeit im Unternehmen sein? Sie möchten als gutes Vorbild Begeisterung bei Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entfachen? Sie wünschen sich eine klare Ausrichtung und ein hohes Energieniveau, um Ihre anspruchsvollen Ziele souverän zu erreichen und Ihr volles Potenzial zu entfalten?

Change Beratung

Sie wollen den Nutzen der Veränderung sinnvoll begründen? Sie haben sich eine gute Change Kommunikation auf die Fahnen geschrieben, weil sie wissen, dass das entscheidend für den Erfolg ist? Sie halten eine breite Beteiligung der Stakeholder für wichtig, um den Change nachhaltig in der Organisation zu verankern?

 

Raum & Lichtgestaltung

Sie kommen mit Schwung und tollen Ideen aus dem Change Workshop, alles läuft gut an, aber irgendwie passen die Räume bzw. deren Aufteilung nicht mehr so recht zu den neuen Prozessen und der geänderten Teamstruktur? Sie sind sich nicht sicher, wie sie die gewünschte hybride Arbeitswelt genau gestalten und die Anwesenheit im Büro zukünftig attraktiv machen sollen.

Moderation

Sie wollen Veränderungsprozesse in Ihrem Unternehmen agil und zukunftsfähig gestalten? Sie suchen nach Wegen, neue Impulse und einen klaren Fokus wirksam zusammenzubringen? Sie wünschen sich noch mehr Effektivität und Strahlkraft für Ihre Projekte und Initiativen? In lebendigen Workshops und Großgruppenevents kreiere ich über einen ausgewogenen interaktiven Methodenmix Highlights, die die Mitarbeitenden in Bewegung und ihre Ideen in eine greifbare Form bringen.

Führungskräfte Coaching

Sie wollen Impulsgeber für die Innovations- und Zukunftsfähigkeit im Unternehmen sein? Sie möchten als gutes Vorbild Begeisterung bei Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entfachen? Sie wünschen sich eine klare Ausrichtung und ein hohes Energieniveau, um Ihre anspruchsvollen Ziele souverän zu erreichen und Ihr volles Potenzial zu entfalten?

Change Beratung

Sie wollen den Nutzen der Veränderung sinnvoll begründen? Sie haben sich eine gute Change Kommunikation auf die Fahnen geschrieben, weil sie wissen, dass das entscheidend für den Erfolg ist? Sie halten eine breite Beteiligung der Stakeholder für wichtig, um den Change nachhaltig in der Organisation zu verankern?

 

Raum & Lichtgestaltung

Sie kommen mit Schwung und tollen Ideen aus dem Change Workshop, alles läuft gut an, aber irgendwie passen die Räume bzw. deren Aufteilung nicht mehr so recht zu den neuen Prozessen und der geänderten Teamstruktur? Sie sind sich nicht sicher, wie sie die gewünschte hybride Arbeitswelt genau gestalten und die Anwesenheit im Büro zukünftig attraktiv machen sollen.

Meine Angebote

Als leidenschaftliche Moderatorin, empathischer Coach und engagierte Change Beraterin unterstütze ich Führungskräfte, Teams und Organisationen in nachhaltigen Veränderungsprozessen. Am liebsten arbeite ich mit Menschen, die Veränderungen grundsätzlich bejahen, den Change selbst wählen und die nötigen Maßnahmen möglichst eigenständig umsetzen wollen. Hier finden Sie die passenden Angebote.

Moderation

Sie wollen Veränderungsprozesse in Ihrem Unternehmen agil und zukunftsfähig gestalten? Sie suchen nach Wegen, neue Impulse und einen klaren Fokus wirksam zusammenzubringen? Sie wünschen sich noch mehr Effektivität und Strahlkraft für Ihre Projekte und Initiativen? In lebendigen Workshops und Großgruppenevents kreiere ich über einen ausgewogenen interaktiven Methodenmix Highlights, die die Mitarbeitenden in Bewegung und ihre Ideen in eine greifbare Form bringen.

Führungskräfte Coaching

Sie wollen Impulsgeber für die Innovations- und Zukunftsfähigkeit im Unternehmen sein? Sie möchten als gutes Vorbild Begeisterung bei Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entfachen? Sie wünschen sich eine klare Ausrichtung und ein hohes Energieniveau, um Ihre anspruchsvollen Ziele souverän zu erreichen und Ihr volles Potenzial zu entfalten?

Change Beratung

Sie wollen den Nutzen der Veränderung sinnvoll begründen? Sie haben sich eine gute Change Kommunikation auf die Fahnen geschrieben, weil sie wissen, dass das entscheidend für den Erfolg ist? Sie halten eine breite Beteiligung der Stakeholder für wichtig, um den Change nachhaltig in der Organisation zu verankern?

 

Raum & Lichtgestaltung

Sie kommen mit Schwung und tollen Ideen aus dem Change Workshop, alles läuft gut an, aber irgendwie passen die Räume bzw. deren Aufteilung nicht mehr so recht zu den neuen Prozessen und der geänderten Teamstruktur? Sie sind sich nicht sicher, wie sie die gewünschte hybride Arbeitswelt genau gestalten und die Anwesenheit im Büro zukünftig attraktiv machen sollen.

Eine Auswahl meiner Kunden

AIM Creative Strategies & Visions, Berlin | Apunto Unternehmensberatung, Frankfurt am Main | az-GmbH Personalkonzepte, Berlin | Babbel, Berlin | Bitzer Kühlmaschinenbau GmbH | Bluecarat AG, Hamburg | Bombardier Transportation GmbH, Aachen, Berlin, Kassel, Mannheim | BSR, Berlin | Consensa Projektberatung GmbH & Co. KG | Continental Automotive GmbH, Schwalbach | d-fine GmbH, Frankfurt Main | elccon Change Netzwerk, Idstein | EQT Partners AB, München | gghw Rechtsanwälte, Berlin | Infineon Technologies AG, München | KWS Saat SE & Co., Einbeck | Landessportbund NRW, Duisburg | Norddeutsche Landesbank, Hannover | Princess Cheesecake, Berlin | Sasol Limited, Bad Homburg, Hamburg | Siemens AG, München, Berlin | STD Schweißtechnik Düsseldorf, Wetter | WBS Training, Berlin, Dortmund, Essen | Zeitverlag Gerd Bucerius GmbH & Co. KG, Hamburg

Eine Auswahl meiner Kunden

AIM Creative Strategies & Visions, Berlin | Apunto Unternehmensberatung, Frankfurt am Main | az-GmbH Personalkonzepte, Berlin | Bitzer Kühlmaschinenbau GmbH | Bluecarat AG, Hamburg | Bombardier Transportation GmbH, Aachen, Berlin, Kassel | BSR, Berlin | Consensa Projektberatung GmbH & Co. KG | Continental Automotive GmbH, Schwalbach | d-fine GmbH, Frankfurt Main | elccon Change Netzwerk, Idstein | EQT Partners AB, München | gghw Rechtsanwälte, Berlin | Infineon Technologies AG, München | KWS Saat SE & Co., Einbeck | Landessportbund NRW, Duisburg | Norddeutsche Landesbank, Hannover | Princess Cheesecake, Berlin | Sasol Limited, Bad Homburg, Hamburg | Siemens AG, München, Berlin | STD Schweißtechnik Düsseldorf, Wetter | WBS Training, Berlin, Dortmund, Essen | Zeitverlag Gerd Bucerius GmbH & Co. KG, Hamburg

Kundenstimmen

Ich schätze an Anke Gillner ihre herausragende Professionalität. Sie ist äußerst zuverlässig und dienstleistungsorientiert, dabei gleichzeitig mit Herz und Humor bei der Sache. Ihre jahrzehntelange Erfahrung im Bereich Change Management und Projektmanagement hilft ihr, Schwierigkeiten und Hürden schon vorab zu ahnen und dadurch erheblich zu reduzieren. Sie ist eine ausgesprochene Teamplayerin und entwickelt dabei stark vermittelnde Energien zwischen unterschiedlichen Perspektiven.

Farid El-Nomany

Geschäftsführer elccon Change Management Beratung

Anke ist eine der professionellsten Beraterinnen, die ich je getroffen habe. Sie hat ein sehr gutes Gespür für die verschiedenen Probleme unserer Kunden und verfügt über ein fundiertes Wissen, wie man geeignete Prozesse für sie entwickelt. Ihre Moderationsfähigkeiten sind hervorragend und immer hilfreich, um ein gemeinsames Bild des Was, Wie und Warum in unseren Kundenprojekten zu schaffen. Darüber hinaus liebe ich ihren Humor, der wirklich hilft, anstrengende Situationen zu meistern.

Daniela Mayrshofer

Geschäftsführende Gesellschafterin Consensa Projektberatung

Kundenstimmen

Ich schätze an Anke Gillner ihre herausragende Professionalität. Sie ist äußerst zuverlässig und dienstleistungsorientiert, dabei gleichzeitig mit Herz und Humor bei der Sache. Ihre jahrzehntelange Erfahrung im Bereich Change Management und Projektmanagement hilft ihr, Schwierigkeiten und Hürden schon vorab zu ahnen und dadurch erheblich zu reduzieren. Sie ist eine ausgesprochene Teamplayerin und entwickelt dabei stark vermittelnde Energien zwischen unterschiedlichen Perspektiven.

Farid El-Nomany
Geschäftsführer elccon Change Management Beratung
Anke ist eine der professionellsten Beraterinnen, die ich je getroffen habe. Sie hat ein sehr gutes Gespür für die verschiedenen Probleme unserer Kunden und verfügt über ein fundiertes Wissen, wie man geeignete Prozesse für sie entwickelt. Ihre Moderationsfähigkeiten sind hervorragend und immer hilfreich, um ein gemeinsames Bild des Was, Wie und Warum in unseren Kundenprojekten zu schaffen. Darüber hinaus liebe ich ihren Humor, der wirklich hilft, anstrengende Situationen zu meistern.
Daniela Mayrshofer
Geschäftsführende Gesellschafterin Consensa Projektberatung

Meine Netzwerkpartner

Change Managerin. Moderatorin. Coach.

Für Menschen und Organisationen in Veränderung.

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